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Titre : Cadres en PME Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC, Auteur Editeur : APEC Année de publication : mars 2020 Collection : Trajectoires : parcours et inégalités Nb de pages : 76 p. Format : A4 Langues : Français (fre) Mots-clés : EMPLOI DES CADRES / RECRUTEMENT Index. décimale : 730 730.Marché de l'emploi Résumé : "La moitié des cadres sont en emploi dans une PME. Si le diplôme n’y est pas la garantie du statut de cadre, les PME n’hésitent pas à confier une responsabilité d’équipe à leurs jeunes recrues. La part des diplômé·e·s de niveau inférieur à Bac +5, celle des femmes cadres et celle des jeunes cadres résidant hors d’Île-de-France sont nettement supérieures à celles observées dans les grandes entreprises." (Source : APEC) En ligne : https://corporate.apec.fr/toutes-nos-etudes Permalink : https://suio-ut-capitole.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=2972 Cadres en PME [texte imprimé] / APEC, Auteur . - [S.l.] : APEC, mars 2020 . - 76 p. ; A4. - (Trajectoires : parcours et inégalités) .
Langues : Français (fre)
Mots-clés : EMPLOI DES CADRES / RECRUTEMENT Index. décimale : 730 730.Marché de l'emploi Résumé : "La moitié des cadres sont en emploi dans une PME. Si le diplôme n’y est pas la garantie du statut de cadre, les PME n’hésitent pas à confier une responsabilité d’équipe à leurs jeunes recrues. La part des diplômé·e·s de niveau inférieur à Bac +5, celle des femmes cadres et celle des jeunes cadres résidant hors d’Île-de-France sont nettement supérieures à celles observées dans les grandes entreprises." (Source : APEC) En ligne : https://corporate.apec.fr/toutes-nos-etudes Permalink : https://suio-ut-capitole.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=2972 Documents numériques
Cadres en PMEAdobe Acrobat PDFComment convaincre en moins de cinq minutes / Cécile Mellac (2017)
Titre : Comment convaincre en moins de cinq minutes : L'art de parler de soi en entretien Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Mellac, Auteur ; Carole Pivin, Auteur Editeur : Eyrolles Année de publication : 2017 Collection : Eyrolles emploi & carrière, ISSN 2108-5684 Nb de pages : 208 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56710-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : ENTRETIEN DE RECRUTEMENT / RECRUTEMENT Index. décimale : 743 743.Entretien de recrutement Résumé : De quoi a-t-on besoin pour "se pitcher" en quelques instants ? Comment adapter son discours à différentes situations ? Comment l'améliorer ? Comment trouver l'inspiration pour l'écrire ?
Autant de questions auxquelles ce guide apporte des réponses claires, efficaces et argumentées, exemples et astuces à la clé. Ce guide pratique tous les outils pour remporter rapidement l'adhésion, en toute situation.
Cette deuxième édition apporte au lecteur les conseils pour apprendre à susciter l'intérêt, gérer au mieux sa communication et délivre également les clés pour s'accepter et atteindre son objectif.Permalink : https://suio-ut-capitole.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=2698 Comment convaincre en moins de cinq minutes : L'art de parler de soi en entretien [texte imprimé] / Cécile Mellac, Auteur ; Carole Pivin, Auteur . - [S.l.] : Eyrolles, 2017 . - 208 p. ; 21 cm. - (Eyrolles emploi & carrière, ISSN 2108-5684) .
ISBN : 978-2-212-56710-6
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ENTRETIEN DE RECRUTEMENT / RECRUTEMENT Index. décimale : 743 743.Entretien de recrutement Résumé : De quoi a-t-on besoin pour "se pitcher" en quelques instants ? Comment adapter son discours à différentes situations ? Comment l'améliorer ? Comment trouver l'inspiration pour l'écrire ?
Autant de questions auxquelles ce guide apporte des réponses claires, efficaces et argumentées, exemples et astuces à la clé. Ce guide pratique tous les outils pour remporter rapidement l'adhésion, en toute situation.
Cette deuxième édition apporte au lecteur les conseils pour apprendre à susciter l'intérêt, gérer au mieux sa communication et délivre également les clés pour s'accepter et atteindre son objectif.Permalink : https://suio-ut-capitole.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=2698 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Section Disponibilité DOC100581 743 INP Ouvrage 7.Insertion Professionnelle À consulter sur place
DisponibleENM : la magistrature élargit son recrutement à la société civile / Valérie Second in Le Monde, N°22740 (Mercredi 21 février 2018)
Titre : ENM : la magistrature élargit son recrutement à la société civile Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Second, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 8 (Campus) Langues : Français (fre) Mots-clés : TYPE DE CONCOURS / RECRUTEMENT Index. décimale : 434.5 Magistrature Résumé : Si les concours restent la principale voie d'accès à l'ENM, choisie par les deux tiers des magistrats en formation, d'autres voies d'accès ont été crées pour diversifier les profils.
Deuxième, troisième concours, concours complémentaire et recrutements sur titres, ouvrent la porte à des actifs en reconversion professionnelle qui représentent aujourd'hui la moitié des effectifs de magistrats.Permalink : https://suio-ut-capitole.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=2524
in Le Monde > N°22740 (Mercredi 21 février 2018) . - p. 8 (Campus)[article] ENM : la magistrature élargit son recrutement à la société civile [texte imprimé] / Valérie Second, Auteur . - 2018 . - p. 8 (Campus).
Langues : Français (fre)
in Le Monde > N°22740 (Mercredi 21 février 2018) . - p. 8 (Campus)
Mots-clés : TYPE DE CONCOURS / RECRUTEMENT Index. décimale : 434.5 Magistrature Résumé : Si les concours restent la principale voie d'accès à l'ENM, choisie par les deux tiers des magistrats en formation, d'autres voies d'accès ont été crées pour diversifier les profils.
Deuxième, troisième concours, concours complémentaire et recrutements sur titres, ouvrent la porte à des actifs en reconversion professionnelle qui représentent aujourd'hui la moitié des effectifs de magistrats.Permalink : https://suio-ut-capitole.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=2524
Titre : Le guide des professionnels du recrutement Type de document : texte imprimé Auteurs : Gwenolé Guiomard, Auteur ; Pascale Kroll, Auteur Mention d'édition : 7e édition Editeur : Paris : les Éd. du Management Année de publication : 2011 Nb de pages : 1 vol. (511 p.) Présentation : ill. en coul., couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-910987-46-6 Prix : 38 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : CABINET DE RECRUTEMENT / ENTRETIEN DE RECRUTEMENT / PROCESSUS DE RECRUTEMENT / RECRUTEMENT / TECHNIQUE DE RECRUTEMENT Index. décimale : 740 740.Candidatures Résumé : Ce guide est le seul ouvrage indépendant et critique sur les professionnels du recrutement. Il est réalisé par deux journalistes, qui ont enquêté sur toutes les sociétés présentées. Il s'adresse à deux publics : aux entreprises désireuses de recruter un collaborateur et aux cadres cherchant un emploi ou à en changer. Leur démarche soulève de nombreuses interrogations. Les premières se demanderont : faut-il passer par un cabinet de recrutement ? Ou un chasseur de tête ? Que valent-ils ? Qui choisir ? Combien cela coûte ? Et l'ANPE, l'Apec ? Pourquoi ne pas essayer les services d'un spécialiste de l'intérim ? Que valent les sites Internet ? Les seconds : quels sont les cabinets spécialisés dans mon domaine ? Quels profils recherchent-ils ? Qui contacter ? Ce guide s'efforce de répondre à toutes ces questions. Il passe au crible les 100 premiers cabinets de recrutement et chasseurs de têtes présents sur le marché français. Ils réalisent ensemble plus de 65 % des missions de la profession. Avec les services publics de l'emploi, ce sont 135 000 postes de cadres qui ont été proposés en 2010 contre 210 000 en 2008. La profession du recrutement a donc beaucoup souffert pendant la crise, qui lui a fait perdre près d'un quart de son chiffre d'affaires. Mais nous sommes aujourd'hui dans une phase de redémarrage fort. Cette septième édition, entièrement réécrite, dresse un état des lieux précis de ce secteur et analyse les différentes recompositions et adaptations que les secousses économiques ont provoquées.
Permalink : https://suio-ut-capitole.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=13 Le guide des professionnels du recrutement [texte imprimé] / Gwenolé Guiomard, Auteur ; Pascale Kroll, Auteur . - 7e édition . - Paris : les Éd. du Management, 2011 . - 1 vol. (511 p.) : ill. en coul., couv. ill. en coul. ; 23 cm.
ISBN : 978-2-910987-46-6 : 38 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CABINET DE RECRUTEMENT / ENTRETIEN DE RECRUTEMENT / PROCESSUS DE RECRUTEMENT / RECRUTEMENT / TECHNIQUE DE RECRUTEMENT Index. décimale : 740 740.Candidatures Résumé : Ce guide est le seul ouvrage indépendant et critique sur les professionnels du recrutement. Il est réalisé par deux journalistes, qui ont enquêté sur toutes les sociétés présentées. Il s'adresse à deux publics : aux entreprises désireuses de recruter un collaborateur et aux cadres cherchant un emploi ou à en changer. Leur démarche soulève de nombreuses interrogations. Les premières se demanderont : faut-il passer par un cabinet de recrutement ? Ou un chasseur de tête ? Que valent-ils ? Qui choisir ? Combien cela coûte ? Et l'ANPE, l'Apec ? Pourquoi ne pas essayer les services d'un spécialiste de l'intérim ? Que valent les sites Internet ? Les seconds : quels sont les cabinets spécialisés dans mon domaine ? Quels profils recherchent-ils ? Qui contacter ? Ce guide s'efforce de répondre à toutes ces questions. Il passe au crible les 100 premiers cabinets de recrutement et chasseurs de têtes présents sur le marché français. Ils réalisent ensemble plus de 65 % des missions de la profession. Avec les services publics de l'emploi, ce sont 135 000 postes de cadres qui ont été proposés en 2010 contre 210 000 en 2008. La profession du recrutement a donc beaucoup souffert pendant la crise, qui lui a fait perdre près d'un quart de son chiffre d'affaires. Mais nous sommes aujourd'hui dans une phase de redémarrage fort. Cette septième édition, entièrement réécrite, dresse un état des lieux précis de ce secteur et analyse les différentes recompositions et adaptations que les secousses économiques ont provoquées.
Permalink : https://suio-ut-capitole.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=13 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Section Disponibilité DOC100006 740 INP Ouvrage 7.Insertion Professionnelle À consulter sur place
Disponible
Titre : Jeunes talents : comment Crédit Agricole orchestre leur sélection Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Sophie Ramspacher, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.06 in Les Echos Business Langues : Français (fre) Mots-clés : METIER DE LA BANQUE / JEUNE DIPLOME / RECRUTEMENT Index. décimale : 512 512. Banque Résumé : Le "graduate program" concept anglo-saxon se répand dans les entreprises. Il s'agit de parcours de recrutement et d'intégration de jeunes diplômés, potentiels futurs cadres dirigeants de l'entreprise. Le Crédit Agricole adopte elle aussi cette démarche dont les différentes phases sont exposées dans l'article (sélection, formation, types de postes occupés). Permalink : https://suio-ut-capitole.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=1367
in Les Echos > N°21903 (Lundi 23 mars 2015) . - p.06 in Les Echos Business[article] Jeunes talents : comment Crédit Agricole orchestre leur sélection [texte imprimé] / Marie-Sophie Ramspacher, Auteur . - 2015 . - p.06 in Les Echos Business.
Langues : Français (fre)
in Les Echos > N°21903 (Lundi 23 mars 2015) . - p.06 in Les Echos Business
Mots-clés : METIER DE LA BANQUE / JEUNE DIPLOME / RECRUTEMENT Index. décimale : 512 512. Banque Résumé : Le "graduate program" concept anglo-saxon se répand dans les entreprises. Il s'agit de parcours de recrutement et d'intégration de jeunes diplômés, potentiels futurs cadres dirigeants de l'entreprise. Le Crédit Agricole adopte elle aussi cette démarche dont les différentes phases sont exposées dans l'article (sélection, formation, types de postes occupés). Permalink : https://suio-ut-capitole.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=1367
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